能源发展召开部门正副职任前集体谈话会议

3月27日，公司召开部门正副职任前集体谈话会议，引导履新中层干部尽快完成角色转变，促进履职担当。公司党委书记、董事长解兴智参加会议并讲话，副总经理樊强利宣读中层干部调整任免决定并主持会议。

党委书记、董事长解兴智代表公司党委对本次调整的中层干部进行了任前集体谈话，并就未来工作提出以下四点要求，一是对党忠诚。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央领导，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，不折不扣落实党中央、国资委、集团公司和公司党委的决策部署。二是敢于担当。要不断提振干事的精气神，面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，大胆解放思想、更新观念，善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题。三是履职尽责。要把学习作为一种习惯，围绕党的理论方针政策主动学，围绕业务知识及时学，围绕一线工作实际深入学，同时养成“真抓实干、马上就办”的工作作风。四是做人干净。要严格遵守“八项规定”，廉洁自律，时刻牢记党的宗旨和纪律，勤勤恳恳干事，时刻保持头脑清醒，自觉接受组织的监督检查。

副总经理樊强利对组织机构和中层干部调整后的有关工作进行了安排布置。一是要深刻理解调整的重要意义。本次组织机构与中层干部调整，是深入落实集团公司“1245”总体发展思路，聚焦创新，实现转型发展的重要改革举措，务必深入理解其中的内涵；二是要带头转变发展思路。中层干部要带头贯彻落实公司转型发展思路，牢记“对党忠诚、敢于担当、履职尽责、做人干净”的要求，主动扛起改革发展责任，以“市场营销”和“科技创新”为抓手，围绕客户需求开拓市场，围绕创新提升核心竞争力，坚定不移推动转型发展；三是要抓好机构调整期间的工作衔接。各部门要尽快调整到位，理清部门职责边界，落实岗位责任，进一步理顺工作流程，做到职责不缺失、工作不缺位，确保组织机构和干部调整期间各项工作有序衔接。